Операционный риск
Дефицит персонала
Пики сезона, текучка линейки и пустые смены без предсказуемого резерва и нормального ввода людей на объект.
Москва · МО · документы и безопасность в приоритете
Берём на себя подбор и вывод складского персонала под долгосрочные задачи — с контролем явки, оперативными заменами и прозрачными условиями работы.
SLA · смена
ОриентирыЯвка · фокус
97.2%
Замены
12
Инциденты
0
Явка — доля выхода персонала в смену в «фокусе» учёта; замены — число подмен за период; инциденты — критичные срывы по SLA. Значения условные, ориентиры рынка для закупки, не данные АПВ по складам.
Выработка линии · 14 дней
условная динамика, без сравнения с базойНам доверяют
С нами по договорам — логистика и торговля; выводим складской персонал на объекты Москвы и МО по одному стандарту смен и отчётности.
Лента секторов: типовые направления складской логистики для ориентира на сайте. Не является полным перечнем закреплённых контрактов, не подтверждает факт работы на объекте по каждому направлению и не заменяет условия договора и коммерческого предложения. Иконки — условные символы категорий, не обещание покрытия или специализации.
Секторы и иконки не перечень контрактов и не подтверждают текущую занятость по направлениям. Условия — только в договоре и КП.
Для кого
Дирекция, HR и финансы смотрят на разные риски; смена одна — держим явку, документы и ставку в одном коммерческом пакете.
Нужны явка, замены и одна ответственная сторона на смене — без «кадрового шума» в операционке.
Снижение нагрузки на внутренний рекрутинг на пиках: прозрачные профили, сроки выхода, отчётность по контракту.
Предсказуемая стоимость смены: ставки ₽/час, сценарии пика и сезонности — чтобы смета не расходилась с фактом.
Риск на объекте
Персонал, допуски и вывод на линию — в одном договорном пакете с KPI: кто за что отвечает, видно до старта, без серых зон между сторонами.
Операционный риск
Пики сезона, текучка линейки и пустые смены без предсказуемого резерва и нормального ввода людей на объект.
152-ФЗ · допуски
Пакет под выход на смену и требования площадки — прозрачно до старта работ; юридические детали фиксируются в договоре, без перекладывания операционного шума на вашу кадровую службу.
SLA
Выход на смену и отчётность для операций и HR — из одной точки контакта.
Итог
График, замены, явка и понятные KPI — со старта оговорённых смен на участке.
Сопровождение смен
Визуальный ориентир по операциям и типовым зонам объекта. Не схема договора — рабочая логика вывода людей на линию и сдачи смены в отчёт.




Цикл смены
От заявки до отчёта — одна зона ответственности подрядчика по SLA.
Заявка и профиль смены
Объём, график, KPI и формат отчёта — до выхода людей на линию.
Вывод и инструктаж
Допуски, СИЗ, наставник на первых сменах — чтобы не «расползся» стандарт.
Смена и контроль явки
Прямой контакт с бригадиром объекта; замены по регламенту, не постфактум.
Отчёт и замены
Сводка для дирекции и закупки: явка, инциденты, итог смены по SLA.
Компания в цифрах
0 года
На рынке
с 2023 года — развиваемся и закрепляем надёжность в каждом контракте
0+
Сотрудников в штате
операционное ядро и линейка под объекты в Москве и МО
0
Ключевых B2B-партнёра
закреплённые договоры на персонал на объекте
0+
Городов МО в охвате
плюс Москва — отдельные страницы по городам и резерв под ваш узел
На объекте
Смены, замены и явка сводим в один формат отчёта — чтобы дирекция и закупка опирались на одни и те же цифры.
Фокус — складской аутсорсинг в Москве и МО. Остальные разделы сайта — про условия договора и закупку.
Смены, явка, SLA. Ставки-ориентиры: грузчики и разнорабочие 600 ₽/ч, комплектовщики 650, кладовщики 680, водители ПРТ 800, уборщики 600.
Профессии
От грузчиков до операторов погрузчика — отдельные страницы с вилкой ставок и сценариями работы. Ниже — быстрый вход; полный список на странице «Персонал».
Отрасли
Профили отраслей и типовых складских цепочек; города и сравнение локаций — в разделе «Персонал», на страницах «профессия × город». Высокая интенсивность e-commerce и маркетплейсов — в отдельном профиле «Склады e-commerce».
E-commerce, 3PL (логистика у оператора), ритейл, фарма, FMCG, класс А — отдельные страницы по особенностям процессов и закупки в каждой нише.
Инструмент
Встроенная мини-версия на главной. Полный пошаговый расчёт — на отдельной странице.
Ставки ₽/час и ориентир по 11-часовой смене — три графика на месяц. Быстрый расчёт фонда и заявка на КП.
Шаг 1 / 3: Профессия
Каждая карточка — короткая история «профиль объекта — что сделали — как закрываем смены сейчас». Названия заказчиков, адреса и численность бригад не публикуем (NDA, корпоративная информбезопасность); профиль груза, регион и операционная логика — реальные.
Автозапчасти / оптовый склад
Оптовый склад автозапчастей известного автомобильного бренда в Москве: приёмка, комплектация и отгрузка под окно выдачи в сервис-центры. Главное — стабильная явка под слот доставки, без срыва SLA.
Закрытие смен без аварийных подмен
Мебель / распределительный центр
РЦ известного мебельного бренда: погрузочно-разгрузочные работы, такелаж КГТ и сборочные операции. Стабильная бригада у ворот вместо «звонка по подрядчикам в день срыва».
Слоты отгрузки без срыва из-за неявки
Маркетплейс / multi-storage
Площадка крупного маркетплейса через подрядчика-агента: на одной территории — техника и FMCG-сырьё (шоколад/какао и соя для крупного производителя). Оба потока ведутся по единому регламенту.
Один SLA на разные товарные группы — без перекидывания между подрядчиками
От заявки до устойчивых смен — шаги ниже; на экране можно перейти к нужному этапу по списку.
Этап 01
Заявка и SLA
Фиксируем объём, график, KPI явки и порядок эскалации. Черновик договора и приложения по SLA.
Этап 02
Подбор
Отбор и проверка людей до выхода на линию — без «пустых» кандидатов в первый же день.
Этап 03
Инструктаж и допуск
СИЗ, инструктажи и готовность к работам на объекте — до выхода людей на линию.
Этап 04
Ввод на объект
Инструктаж, доступы, наставник на первых сменах, контрольные точки с бригадиром.
Этап 05
Операция
Смены под отчётность: явка, замены, инциденты и сводки для операционного директора в одном канале.
Инфраструктура
Чек-листы под объект, контроль версий инструкций и журналов.
Фиксируем параметры объекта и историю переписки — чтобы менеджер не терял контекст между сменами.
Явка, замены и инциденты смены — в одном формате для операций и закупки.
Почему мы
Молодая команда, которая строит репутацию на предсказуемости: говорим только то, что можно проверить в тендере и на первых сменах.
Ограниченный старт и наращивание объёма — с понятными сроками в КП, без растягивания цепочки согласований.
Пакет под выход на линию и требования площадки — в типовой модели на стороне подрядчика, с отчётностью для проверок и аудита.
Ориентиры ставок и сценарии смены — до договора; в договоре — закрепляемые KPI по явке и заменам.
Смены, замены, ввод людей на объект и связь — один операционный контакт, а не несколько агентств.
Профили под высокую интенсивность линий, пики распродаж и ночные смены.
Сводка по явке и инцидентам смены — те же данные для операций и финансовой модели.
Поддержка решения
Так выстроена модель: подрядчик ведёт смены и явку на объекте, без аутстаффинга. Для распределительных центров и 3PL это убирает лишний шум в закупке.
Первые смены на участке — от нескольких дней; масштаб зависит от профилей и локации в Москве/МО. Детали фиксируются в КП.
В типовой модели пакет под допуск и требования площадки ведём на стороне подрядчика; исключения и юридические формулировки согласует ваш юрист при подписании договора.
Да, на сайте есть отдельные страницы по 30 городам Московской области плюс Москва — с вилкой ставок и логистикой выхода.
SLA согласуется индивидуально и закрепляется в приложении к договору.
Через форму заявки или калькулятор — параметры уходят менеджеру; в ответ присылаем КП с вилкой и сроком выхода на смену.
Да, графики смен обсуждаются в КП: ночь, выходные и пиковые окна — с отдельными коэффициентами в модели.
В договоре фиксируется процедура замены и окно реакции; фактические SLA согласуются под объект и профиль.
Обычно от 2 до 4 недель — достаточно для проверки явки, первых смен с новыми людьми и отчётности.
Да, стартуем с зоны или линии и наращиваем объём после стабилизации метрик — без резкого скачка численности в первый день.
Пошаговая форма заявки: контакты, параметры проекта, согласие на обработку ПД.