О услуге
Подбор для склада отличается от «классического агентства»: важны скорость выхода на смену, понимание профиля линии и готовность передать кандидата уже с инструктажами и понятными KPI.
Мы проектируем цепочку отбора и выхода под профили грузчиков, комплектовщиков, операторов погрузчика и смежных ролей; дальше — либо вывод на объект в модели подряда по сменам, либо передача по согласованной схеме.
Передача на линию: чек-лист первой смены, ответственный наставник и минимальная планка по ошибке — иначе «сдали в HR» превращается в простой линии, а не в закрытую вакансию.
Стоимость и SLA подбора фиксируются в КП; на странице — обзорный текст без индивидуальных обещаний.
Кому подходит
Складские роли
Грузчики, комплектовщики, операторы погрузчика, кладовщики.
Производство
Сборка, упаковка, вспомогательные операции на линии.
Сезонные кампании
Массовый найм под пик без потери качества скрининга.
Закрытие текучки
Быстрое закрытие дефицита с понятным SLA по этапам отбора.
Как это работает
- Профиль, этапы отбора и источники кандидатов.
- Скоринг, проверки и инструктажи.
- Выход на объект и первые смены с наставником.
- Передача в подряд по сменам или согласованная модель на стороне заказчика.
Что входит
На узком экране таблицу можно прокручивать горизонтально.
| Позиция | Включено |
|---|---|
| Поиск и первичный контакт | да |
| Ассессмент базовых навыков | да |
| Сопровождение первых смен | да |
| Executive search топ-менеджмента | опционально |
Сравнение подходов
На узком экране таблицу можно прокручивать горизонтально.
| Критерий | С нами | Штат | Класс. агентство |
|---|---|---|---|
| Скорость закрытия | Пакетно под профиль | Зависит от HR | Высокая без операций |
| Контроль качества | Единый стандарт подрядчика | Внутренний | Вариативно |
| Стоимость | Прозрачный пакет в КП | ФОТ + риски | Комиссия + риски срыва |
Профессии
Кейсы и материалы
Перейдите в раздел кейсов и блога — там публикуется отраслевая аналитика и примеры внедрений. Кейсы · Блог
FAQ
Чем отличается от классического агентства?
Фокус на линейных ролях и передаче в операционную работу подрядчика, а не только на резюме.
Можно ли объединить с подрядом по персоналу на сменах?
Да, типовой сценарий: подбор → вывод на объект и закрытие смен → отчётность.
Есть ли гарантия найма N человек за неделю?
Конкретные цифры — предмет КП и доступности профиля на рынке.
Подбор только по Москве и области?
Да: подбор и выход на объекты ведём по Москве и Московской области — так совпадают логистика пула и модель КП.
Какие проверки делаете?
Базовый пакет согласуется в КП; расширенный — по запросу.
Как стартовать?
Заявка с описанием профиля и объёма — ответ с этапами отбора и сроками.
Нужен расчёт под ваш объект?
Оставьте заявку — менеджер свяжется в течение 15 минут в рабочее время (срок фиксируется в регламенте обслуживания клиентов).